Bilan de Compétences
Découvrez les clés de votre succès avec un Bilan de Compétences
Bilan de compétences 100% en ligne
E-learning + des RDV Coaching
Plateforme e-learning ludique et immersive !
Un bilan en 3 phases :
1 – Phase Préliminaire
=> Objectif : Analyser la demande et les attentes, définir les objectifs.
2 – Phase d’Investigation
=> Objectif : Analyser les compétences, les aptitudes, les motivations, et explorer les pistes professionnelles.
3 – Phase de Conclusion
=> Objectif : Synthétiser les informations recueillies, finaliser le projet professionnel et établir un plan d’action.
Bonus ! Une séance de suivi est programmée 1 mois après la fin du bilan (30 minutes) pour faire un point sur votre avancée.
Parcours de 15 heures d’activité, que vous réalisez en totale autonomie + 9 à 10 heures de coaching (entretiens individuels en ligne).
Chaque fin de phase (Préliminaire, investigation, conclusion ) déclenche un rendez-vous individuel (rendez-vous d’une durée de 1h à 2h30 selon les phases) .
Les rendez-vous de coaching entre chaque phase du bilan de compétences jouent un rôle essentiel dans le processus global. Ils permettent de maximiser les bénéfices du bilan et de s’assurer que vous êtes pleinement engagé tout au long de votre parcours.
Ces séances vous permettent d’avoir un retour constructif sur les progrès réalisés, identifier les points à améliorer et travailler sur d’éventuels points de blocages.
LES AVANTAGES DU BILAN 100% EN LIGNE
– Un espace e-learning personnel
– 18 activités ludiques et immersives
– Accès 24H/24, 7J/7
– Nos rendez-vous coaching en visio ou par téléphone
Les activités et les tests sont animés par des personnages virtuels et intéractifs qui vous accompagnent tout au long du parcours. J’intègre des tests de personnalités issus des neurosciences.
Vous réalisez les activités à votre rythme et pouvez revenir dessus.
UN SUIVI COMPLET ET PERSONNALISE
En tant que coach, mon objectif est de vous accompagner dans la découverte de votre potentiel et la réalisation de vos objectifs.
En plus des tests « classiques » du bilan de compétences, j’intègre des évaluations de personnalité basées sur les neurosciences, offrant ainsi une perspective originale pour comprendre vos besoins.
Aussi, et quand il sera nécessaire, je vous proposerai des exercices de sophro-relaxation ou de PNL et je vous guiderai vers une meilleure gestion de votre stress afin de vous aider à surmonter vos éventuelles peurs et blocages.
En combinant ces approches novatrices, je propose une démarche unique qui dépasse les méthodes traditionnelles de bilan de compétences.
TARIF ACCESSIBLE !
Bien que je sois certifiée Consultante en Bilan de Compétences, je n’ai pas encore accès au CPF ni à la certification Qualiopi pour mes services.
Consciente que les bilans de compétences traditionnels peuvent être coûteux, parfois entre 1500€ et 3000€, j’ai décidé de concevoir une offre alternative plus abordable pour rendre cette démarche accessible à un plus grand nombre.
Mon objectif est de vous fournir un service de qualité.
Le tarif : 920€ avec la possibilité d’échelonner vos règlements. Pour en savoir plus, cliquez sur le bouton ci dessous.
Résultats attendus
À la fin du bilan, vous aurez une meilleure compréhension de vous-même. Vous saurez définir clairement votre projet professionnel et éventuellement un projet de formation pertinent. Vous apprendrez à mettre en valeur vos points forts pour réussir lors de négociations pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Vous serez ainsi prêt(e) à avancer dans votre parcours professionnel avec confiance et assurance.
Témoignages
Léa.V
Merci Nathalie, mon bilan de compétences en ligne a été une expérience très enrichissante. Les séances de coaching étaient parfaitement adaptées à mes besoins et à mon emploi du temps chargé. Grâce à ce processus, j’ai clarifié mes objectifs professionnels et trouvé la motivation nécessaire pour avancer dans ma carrière.
Neela.B
Je recommande vivement le bilan de compétences e-learning. J’ai pu faire le point sur mon parcours professionnel et prendre conscience de mes motivations profondes. Les rdv coaching sont un vrai plus et permettent d’approfondir certains aspects. Je me sens prête à relever de nouveaux défis professionnels. Merci Nathalie. 🙂
Adrien.W
Merci à ma coach Nathalie de m’avoir soutenu tout au long de ce parcours riche en introspection. J’ai aimé pouvoir travailler de chez moi. J’attendais les rendez-vous coaching avec impatience, tout cela m’a permis de me recadrer et de mieux comprendre mes forces, mes valeurs professionnelles. C’était une expérience très positive qui m’a redonné de l’énergie.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences, c’est bien plus qu’une simple évaluation ou analyse ; C’est un état des lieux approfondi de votre vie professionnelle, une base solide pour envisager une reconversion avec assurance, guidé par un(e) consultant(e) spécialisé(e).
Ensemble, vous construisez un projet professionnel aligné sur vos besoins, vos attentes. Vous sondez vos aspirations, vos compétences, et vos désirs pour aborder l’avenir avec confiance et éclairer votre chemin.
Le bilan de compétences est une opportunité de redéfinir votre trajectoire professionnelle avec sagesse et stratégie.
Le tarif peut varier selon les prestataires, mais un bilan de compétences coûte entre 1 500 et 3 000€.
Quand décider de faire un bilan de compétences?
Un Bilan de Compétences s’avère précieux à divers stades de votre carrière :
- En période de reconversion
- Au début d’une formation
- Lors d’une évolution professionnelle
- Pour une mise au point stratégique
C’est un outil polyvalent qui s’adapte à toutes les étapes de votre parcours, mettant en lumière de nouvelles opportunités et perspectives.
Une vingtaine d’heures de travail est nécessaire pour un bilan
complet, avec des séances généralement réparties sur plusieurs
semaines (10 à 12 semaines).
Le Financement : Quelles sont les opportunités selon votre statut ?
Demandeurs d'emploi
France Travail offre des solutions de financement partiel ou intégral dans le cadre de vos démarches de recherche d’emploi.
Vous avez moins de 55 ans
Vous êtes au chômage depuis + de 6 mois
Vous avez cumulé 3 ans d’expériences professionnelles.
N’hésitez pas à solliciter votre conseiller ou conseillère pour plus d’informations sur cette opportunité de financement.
Indépendants et Micro-entrepreneurs
Rapprochez vous de votre FAF (fonds d’assurance de formation). Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs indépendants peuvent également bénéficier d’un Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer un bilan de compétences.
Si vous êtes micro-entrepreneur, n’hésitez pas à faire votre demande de financement auprès du FIFPL (Fonds interprofessionnel). Le FIF PL est un fonds d’assurance formation agréé par Arrêté Ministériel.
Chaque secteur d’activité dépend d’un FAF différent possédant leurs propres conditions de subvention. Le FIF-PL, le FAF-PM, l’Agefice, l’AFDAS, le FAFCEA ou encore Vivéa sont les principaux OPCO des indépendants.
Salariés
Le financement du bilan de compétences est souvent pris en charge par l’entreprise. Vous avez la possibilité de le réaliser pendant ou en dehors des heures de travail en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou en intégrant le plan de développement des compétences de l’entreprise. Pour plus de détails et pour déposer votre demande, renseignez-vous auprès du réseau FONGECIF de votre région.
Salariés en CDI : il faut 5 ans d’activité professionnelle, dont 1 année dans l’entreprise avec laquelle la demande est
effectuée
Salariés en CDD : il faut avoir 24 mois d’activité sur les 5 dernières années et un minimum de 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois
Le bilan peut s’effectuer sur sur vos heures de travail, dans le cadre de congés « bilan de compétences »
Il peut être aussi effectué en dehors du temps de travail, dans ce cas, vous n’avez alors pas besoin d’en informer votre employeur.
Autres questions
Vous pouvez financer le bilan de compétences en fonds propres
Vous pouvez mobiliser votre CPF (compte professionnel de formation ) https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Salariés
Le financement du bilan de compétences est souvent pris en charge par l’entreprise. Vous avez la possibilité de le réaliser pendant ou en dehors des heures de travail en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou en intégrant le plan de développement des compétences de l’entreprise. Pour plus de détails et pour déposer votre demande, renseignez-vous auprès du réseau FONGECIF de votre région.
Salariés en CDI : il faut 5 ans d’activité professionnelle, dont 1 année dans l’entreprise avec laquelle la demande est
effectuée
Salariés en CDD : il faut avoir 24 mois d’activité sur les 5 dernières années et un minimum de 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois
Le bilan peut s’effectuer sur sur vos heures de travail, dans le cadre de congés « bilan de compétences »
Il peut être aussi effectué en dehors du temps de travail, dans ce cas, vous n’avez alors pas besoin d’en informer votre employeur.
Autres questions
Vous pouvez financer le bilan de compétences en fonds propres
Vous pouvez mobiliser votre CPF (compte professionnel de formation ) https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
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Je vous propose un premier échange de 15 à 30 min, qui nous permettra de faire plus
ample connaissance et d’étudier, clarifier votre objectif.
Ce premier échange ne vous engage à rien car il est GRATUIT.
whatsapp uniquement
06.34.25.88.66