Retrouvez votre équilibre intérieur
LE DISC EN ENTREPRISE
La méthode DISC est un outil qui aide à mieux comprendre les comportements et la communication. Elle distingue 4 grands profils : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.
En entreprise, elle permet de :
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Mieux se connaître et valoriser ses points forts,
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Communiquer plus efficacement avec ses collègues,
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Créer des équipes plus soudées et performantes.
Le DISC permet de révéler les talents de chacun et d’optimiser la coopération
LE PROGRAMME
Une journée pour mieux se comprendre et mieux collaborer avec le DISC
Matinée : découverte et compréhension de la méthode DISC, ses bases théoriques et ses applications.
Après-midi : mise en pratique à travers des jeux, des exercices interactifs et des mises en situation entre participants.
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La veille de la formation, chaque participant reçoit son questionnaire DISC à compléter. Son analyse personnalisée lui est remise le jour de la formation. À l’issue de la journée, et si besoin, un accompagnement individuel en coaching pourra être proposé pour approfondir.
Qu’est-ce que le DISC ?
Le DISC est un outil d’analyse comportementale puissant, basé sur 4 grands profils (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité).
Il permet de mieux comprendre son mode de fonctionnement, son style de communication, analyser ses réactions sous stress, et mettre en lumière ses zones de confort et de tension.
À quoi sert le DISC ?
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En entreprise, le DISC améliore la cohésion d’équipe, la qualité de la communication, le leadership, et la gestion du stress.
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En coaching individuel, il offre une meilleure connaissance de soi, met en lumière ses forces, ses freins, et ses besoins profonds.
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Il est également un formidable outil d’aide à la reconversion, pour faire des choix professionnels alignés avec sa personnalité et ses moteurs de motivation.
Le DISC en coaching
Vous remplissez 2 questionnaires DISC (comportements et forces motrices). Je reçois vos résultats et notre premier rendez-vous est activé afin de vous débriefer et vous remettre votre analyse personnalisée.
À partir de ce profil, nous explorons ensemble :
✔ Vos comportements naturels et adaptés – vous allez comprendre votre façon d’agir en mode naturel et adapté et vérifier l’écart entre ces deux modes.
✔ Votre rapport au stress, aux décisions, à la communication
✔ Des clés concrètes pour mieux vous affirmer, poser vos limites, et interagir plus efficacement
Que ce soit dans un cadre de coaching individuel, de bilan de compétences ou en atelier d’équipe en entreprise, le DISC devient un vrai levier de transformation durable.
Après notre entretien, vous recevez l’ analyse complète de vos styles comportementaux et de vos motivations, par mail en PDF.
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